RESSOURCES DOCUMENTAIRES DE L'AGAM

Veille Economie

• Emploi - Formation - Compétences Communauté d'agglomération d'Arles-Crau-Camargue-Montagnette (ACCM)

  

  Afin d'identifier les compétences dont les entreprises ont besoin pour alimenter la dynamique Action Coeur de Ville et Petites Villes de demain, la mission du Carif-Oref auprès du territoire Arles-Crau-Camargue-Montagnette a pour but à travers un diagnostic territorial :
  de mettre en lumière les liens entre ce dispositif et les enjeux emploi-formation propres au territoire pour l'Opco des Entreprises de Proximité et les autres secteurs d'activité ayant un poids significatif ;
  d'aboutir à un plan d'actions autour de l'emploi, de la formation et du développement des compétences.

  • Présentation de l'étude
  • Répondre aux besoins de recrutement sur le territoire
  • Orientation, promotion et découverte des métiers
  • Développer la marque Employeur du Territoire
  • Accompagner les entreprises pour répondre aux enjeux de la transition numérique du territoire et de leur activité
  • Accompagner les entreprises pour répondre aux enjeux de développement durable du territoire et de leur activité
  • S'engager pour le Quartier Prioritaire de la Ville de Tarascon

• Emploi - Formation - Compétences Communauté d'agglomération du Pays de Grasse (CAPG)

  

  Afin d'identifier les compétences dont les entreprises ont besoin pour alimenter la dynamique Action Coeur de Ville et Petites Villes de demain, la mission du Carif-Oref auprès du territoire de la Communauté d'agglomération du Pays de Grasse a pour but à travers un diagnostic territorial :
  de mettre en lumière les liens entre ce dispositif et les enjeux emploi-formation propres au territoire pour l'Opco des Entreprises de Proximité et les autres secteurs d'activité ayant un poids significatif ;
  d'aboutir à un plan d'actions autour de l'emploi, de la formation et du développement des compétences.

  • Présentation de l'étude
  • Répondre aux besoins de recrutement sur le territoire
  • Agir pour l'orientation, la promotion et la découverte des métiers
  • Développer l'alternance et la formation des salariés dans le Pays de Grasse
  • Développer la marque Employeur du Territoire
  • Accompagner les entreprises dans la transition numérique de leur activité en lien avec le territoire
  • Accompagner les entreprises dans une démarche de développement durable de leur activité en lien avec le territoire.

• Les métiers en tension en 2021 dans les départements

  Afin de compléter les différents travaux que mènent le Carif-Oref dans le cadre de sa mission d'observation des métiers en tension (Panorama régional ; Diagnostics métiers), la Dreets a souhaité disposer de diagnostics sur les départements de la région, permettant notamment d'outiller les acteurs à cette échelle territoriale dans le cadre des Plans départementaux de réduction des tensions de recrutement. Ces diagnostics, réalisés sous format diaporama pour en faciliter une appropriation rapide, fournissent un état des lieux des métiers en tension dans le département (évolution, principaux métiers, domaines concernés, spécificités territoriales...) et mettent en avant les facteurs potentiels à l'origine des tensions ainsi que les enjeux emploi-formation afférents.

  • 04 - Alpes-de-Haute-Provence
  • 05 - Hautes-Alpes
  • 06 - Alpes-Maritimes
  • 13 - Bouches-du-Rhône
  • 83 - Var
  • 84 - Vaucluse

  Un tableau de données complémentaires portant sur les six départements de la région est également téléchargeable.

• Handicap & Emploi en PACA :

  Les chiffres-clés relatifs aux 4 axes du PRITH qui sont présentés dans les pages suivantes sont extraits d'un diagnostic préalable réalisé par la Mission observation Handicap du Carif-Oref PACA en 2022, diagnostic consultable en ligne sur le site du Carif-Oref. Le document intégral (basé d'une part sur un large panel de données chiffrées - avec des liens renvoyant vers l'ensemble des tableaux et graphiques et d'autre part sur des analyses qualitatives) a été préalablement validé, mis en discussion et enrichi, lors d'une réunion de « diagnostic partagé » le 8 novembre 2022. Le suivi statistique du PRITH confié au Carif-Oref étant pluriannuel, de nouvelles données seront publiées au premier semestre 2024.

• 123 métiers en tension en région, en 2021

  La thématique des métiers en tension constitue un axe majeur pour le Carif-Oref en termes d'observation et d'accompagnement des acteurs.
  En 2021, grâce à la nouvelle méthodologie d'analyse des tensions élaborée au niveau national par la Dares et Pôle emploi, le Carif-Oref a dressé un premier panorama exhaustif des tensions sur le marché du travail régional et départemental (Les Métiers en tension en Provence - Alpes - Côte d'Azur. État des lieux et facteurs de tension, « Panorama », n° 3, juin 2021). Il marquait le point de départ d'une observation régulière.
  Ce nouveau panorama livre une lecture dynamique des tensions en 2021 année caractérisée par une reprise économique progressive au sortir de la crise liée à la Covid-19 et des évolutions constatées depuis 2019. Il identifie les causes potentielles de difficultés de recrutement et souligne les grands enjeux qui prévalent globalement en région.
  Synthétique, le présent document s'intègre dans la nouvelle série de publications sur les métiers en tension, déclinées jusqu'ici par métier, et s'articule à plusieurs travaux complémentaires du Carif-Oref, à paraître en 2023. Il est également accompagné d'un tableau complémentaire en ligne.

• Accessibilité et handicap : la pédagogie dans l'apprentissage agricole (tome 2)

  Comment la transition numérique est-elle appréhendée par les équipes des établissements de formation professionnelle ? Quels équipements et quels outils sont mis en place ? Et surtout, en quoi cet outillage multimédia constitue-t-il, soit une aubaine, soit une entrave à la progression des apprenants en situation de handicap ?

  Le CFA Régional agricole public (CFA RAP PACA) et les unités de formation par apprentissage (UFA) qui lui sont associés ont bien voulu coopérer avec la Mission observation Handicap du Carif-Oref pour répondre à ces questions : une étude réalisée à l'automne 2022 au sein de 4 UFA de notre région s'est intéressée au parcours pédagogique d'apprentis confrontés à des « troubles spécifiques du langage et de l'apprentissage » (tome 1), et plus spécifiquement à leurs besoins en matière d'outils numériques ou digitaux (tome 2).

  Cette étude fait aussi ressortir les pratiques d'accessibilité multimédia au sein des formations du ministère de l'Agriculture - investi dans un Plan d'action pour le développement du numérique éducatif dans l'enseignement technique agricole ainsi que l'engagement de l'Agefiph au service de la transition numérique.

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